תאונה בעבודה, היא תאונה שארעה לאדם כהגדרתה בחוק הביטוח הלאומי.
בקצירת האומר המדובר על תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה, כולל בדרך לעבודה וממנה.
פגיעה בעבודה, מזכה בגמלאות נפגעי עבודה מהביטוח הלאומי וגם יכולה לזכות בהגשת תביעה אזרחית כנגד המעסיק וצדדי ג' רלוונטיים.
תאונת דרכים יכולה להיחשב כתאונת עבודה.
גם תקיפה, תוך כדי ועקב העבודה, כולל תקיפה מינית, תיחשב כפגיעה בעבודה, אם היא גורמת לנזק גופני או נפשי ומצריכה טיפול רפואי.
אירוע מוחי או לבבי יכולים להיות מוכרים כתאונת עבודה אם נגרמו עקב אירוע חד-פעמי בעבודה שהיה חריף בעוצמתו וסמוך למועד האירוע המוחי/הלבבי.
תאונה שאירעה לאדם בדרכו לא תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק האדם את דרכו בהפסקה של ממש או סטה ממנה סטייה של ממש, שלא לשם מילוי חובותיו כלפי מעסיקו.
אם ארעה לך תאונת עבודה, אתה זכאי למצות זכויותך הן מול הביטוח לאומי והן במקרים מסויימים בהם המעסיק התרשל לפיצוי מהמעסיק, וכן לפיצוי מצד ג' שאיננו המעסיק.
במקרים מסויימים אתה תוכל להיות זכאי עד ל-125% משיעור הנזק שלך.
לצורך כך עליך לפנות לעו"ד המתמחה בתחום שייעץ לך על דרך הפעולה הנכונה והמתאימה.
